两办要求放宽常住人口300万至500万大城市落户条件,完善超大特大城市积分落户政策

300万以下城市取消落户限制

世界品牌500强榜单上,徐工与国家电网、腾讯、海尔、中国工商银行、华为、阿里巴巴、华润、中国移动、中国石化、国航、中国航天科工等40个中国品牌成功入选。

加大党政人才、企事业单位管理人才交流力度,进一步畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道。

与单位解除劳动关系的大中专毕业生,可凭与原单位解除劳动关系证明、新单位接收证明转递档案。

连续十六年发布的《世界品牌500强》(The World’s 500 Most Influential Brands),其评判依据是品牌的世界影响力。所谓品牌影响力(Brand Influence),是指品牌开拓市场、占领市场并获得利润的能力。按照品牌影响力的三项关键指标,即市场占有率(Market Share)、品牌忠诚度(Brand Loyalty)和全球领导力(Global Leadership),世界品牌实验室对全球8000个知名品牌进行了综合评分,最终推出了世界最具影响力的500个品牌。

推动区域协调发展促进流动均衡

强化社会救助提高困难群众流动能力

实施就业优先政策创造流动机会

推进创新创业创造激发流动动力

自2003年开始,世界品牌实验室就对世界60个国家的8万多个主流品牌进行跟踪研究,并建立了最大的世界品牌数据库。作为全球领先的品牌咨询、研究和测评机构,世界品牌实验室(World Brand Lab)由1999年诺贝尔经济学奖得主罗伯特·蒙代尔教授(Robert Mundell)担任主席,全资附属于世界经理人集团(icxo.com)。世界品牌实验室致力于品牌估值、品牌战略、品牌命名、品牌保护,其专家顾问来自哈佛大学、耶鲁大学、麻省理工学院、牛津大学、剑桥大学等世界一流学府,其研究成果已成为许多企业并购过程中无形资产评估的重要依据。

对此,中国劳动学会特约研究员苏海南认为,这样的政策不仅有利于人才流动,也有利于我国人才合理布局。

推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接,推动实现技能等级与管理、技术岗位序列相互比照,畅通新职业从业人员职业资格、职称、职业技能等级认定渠道。

“人类文明是从交往开始,交往越是频繁深入,人类文明程度越高,而教育扮演着非同小可的角色和力量。”中国民办教育协会副会长、三亚学院校长陆丹致欢迎辞,对与会嘉宾表示热烈欢迎。他表示,在交通技术、信息技术和观念变化的当下,越过边界进行深入、广泛的交流成为未来人们分享教育的契机。未来,海南在中国经济发展的版图中将迎来一个特别契机,国家给予海南的特殊政策将为中国—东盟民办高校间合作提供更多机会,分享区域和大学经验,分享更多互惠平台和教育产品,相信在上海合作组织、东南亚教育部长组织、中国—东盟教育交流周组委会的共同推动下,分享优质教育资源,互为校园,互为中心,携手实现高等教育理想和未来大学的教育愿景。

落户放宽 公共服务要提质、均等化

76载不忘初心,30年创新奋斗,从一个市属地方国企到全球行业有名有位,从服务新中国到建设全球、造福全人类,“徐工徐工、助您成功”的广告语,响遍大江南北,更在享誉世界,“担大任、行大道、成大器”的核心价值观,振聋发聩,激励一代代徐工人奋进新时代,支撑徐工从高知名、高价值和高情感再到世界一流品牌的渐进式发展。

进一步规范行政程序、行政行为和自由裁量权,营造便捷高效、公平竞争、稳定透明的营商环境,压缩企业开办时间,发挥银行、小额贷款公司、创业投资、股权和债券等融资渠道作用,提高民营企业和中小微企业融资可获得性,促进各种所有制经济健康稳定发展。

教育合作是人文交流的基础。本届论坛以“新实践、新蓝图,共建‘一带一路’倡议下中国—东盟民办高等教育合作与交流的创新焦点及成效”为主题,分享民办大学发展的成功经验和实践,凝练合作特色,聚焦合作亮点,共同企划创新蓝图,实施创新行动,进一步完善“中国—东盟民办大学联盟”建构和运作。

三亚学院副校长车怡在接受媒体采访时表示,“我们希望在‘一带一路’倡议下,探讨中国与东盟各国高校民办高等教育发展的最佳路径,进一步巩固和发展该平台上建立起的伙伴关系和深厚友谊,更聚焦各国校企深度协同的最佳案例,通过大家的智慧合力描绘出未来的合作蓝图,探讨出更详实的行动计划,增加更多中国学生与东盟各国学生的多向流动、跨文化体验和大学生活,开阔国际视野。”值得一提的是,本届中国—东盟民办高等教育发展与合作论坛增添了上海合作组织秘书处和上海合作组织大学联盟的参与,有助于创建联盟+(ACAPHEI+)的合作新模式,这必将为开启中国—东盟—上海合作组织国家民办高校间多元、宽广的密切合作开辟新的前景。

全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制,全面放宽城区常住人口300万至500万的大城市落户条件。

上世纪50年代,徐工开始涉足工程机械,是中国工程机械产业的创立者、先驱者和引领者。自1989年作为全国集团化改革样板组建以来,实现了徐工(XCMG)品牌的整合统一,并连续30年保持国内行业第一。1999年,全球工程机械50强榜单被国外品牌垄断,仅有徐工1家,而且非常弱小,受制于人。时至今日,以徐工为首的中国品牌占据12席,徐工稳居全球行业第六位,是唯一连续进入前十强的中国品牌。

加大对基层一线人员奖励激励力度

陆杰华认为,城市人口聚集有其自身规律性,人口一般是向经济发展比较好的地方聚集。为劳动力和人才人为设置壁垒,不符合城镇化快速发展、高质量发展的现实情况。

新京报讯 昨日,中办、国办印发的《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》正式向社会公布。其中明确,全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制,全面放宽城区常住人口300万至500万的大城市落户条件。

同时,竹立家也表示,落户问题归根结底是公共服务供给问题。“西安、武汉、郑州,这些城市都‘抢人’,他们也非常清醒,人才是社会发展的动力。”竹立家表示,放宽落户的同时,更应在城市公共服务的提质和均等化上做文章,只有这样,才能吸引人才。

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》。其中明确,全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制,全面放宽城区常住人口300万至500万的大城市落户条件。完善城区常住人口500万以上的超大特大城市积分落户政策,精简积分项目,确保社会保险缴纳年限和居住年限分数占主要比例。

北京大学教授陆杰华:

为什么在当前出台这样一份文件,取消一些城市的落户限制、放宽一些城市的落户条件,对于人才的流动会带来什么影响?

陆川总裁表示,中国企业要在国际竞争中胜出,必须回归产品本源,筑牢品质根基。徐工始终以高于行业的“金标准”,不断破解核心零部件可靠性难题,并以智能制造作为品质核心保障,使之成为打造百年老店的基石。

以用人制度改革促进单位流动

拓宽技术技能人才上升通道

优化行政区划设置,以中心城市和城市群为主体构建大中小城市和小城镇协调发展格局,拓宽城市间流动空间。

中国—东盟民办高等教育发展与合作论坛自2017年由三亚学院发起、建立以来,已连续举办三届。三年来,论坛获得了中国—东盟中心(ACC)、中国—东盟教育交流周等相关国际合作机构的大力支持,今年又迎来上海合作组织秘书处共襄盛举。同时,论坛也一如既往地获得了东南亚教育部长组织高等教育与发展区域中心(SEAMEO RIHED)、海南省教育厅、三亚市人民政府、中国民办教育协会和柬埔寨教育青年和体育部、印尼私立高等教育协会、老挝私立教育协会、新加坡私立教育协会、泰国私立高等教育协会的共同支持。

贯彻落实促进科技成果转化法有关规定,研究制定科研人员获得的职务科技成果转化现金奖励计入当年本单位绩效工资总量、但不受总量限制且不纳入总量基数的具体操作办法。

会议期间,柬埔寨、印度尼西亚、老挝、马来西亚、缅甸、菲律宾、新加坡、泰国等大学校长和机构代表热议中国—东盟民办高等教育发展所面临的新机遇和新挑战,直面破解发展难题。印度尼西亚亚尔斯大学校长法斯里·加拉尔博士在主旨发言中分析了在印度尼西亚转型中,高等教育知识创新驱动在提升国家竞争力方面的重要作用。他表示,高等教育必须符合市场需求,克服区域差异,确保教育质量公平和国际化。“教育国际化不仅是人与人的合作、机构与机构的合作,更是培育种子,让其开花,为人类提供更好的未来,建立人民福利基础。”新加坡东亚管理学院院长蔡顺强提出,每个国家都需要当地和区域的公立和民办的优质高等教育资源和机构的协同与合作,创建持续的人才通道,这些人才将成为稳定而充足的供应,以满足预期和未来的需求。“我们实施了新混合学习(NBL)的实施与教学法,广泛使用智能技术开展批判性思维学习、体验式学习和研究性学习,努力为学生提供优质教育,让学生有效地掌握未来未来所需要的新技能,能够从事数字化的全球经济工作。”

“这些年也出现人才从一二线城市向三线城市流动的情况。对于一定规模的城市,给户籍政策松绑,有利于人才从特大城市流向这些城市。从而对我国人才的合理布局产生正面效应。”苏海南说。

苏海南表示,人才流动不仅有助于地区经济发展,还将有利于缓解当前的结构性就业矛盾。“所谓的结构性矛盾就是‘有事无人干,有人无事干。’有一些城市,它有许多高新产业,对高技术人才有需求,有些更小的城市的人才要去这里就业,又落不了户,就容易出现这类结构性矛盾。”苏海南说。

三亚学院与马来西亚拉曼大学签署合作备忘录

与会企业家和媒体深刻认识到:数字时代的达尔文主义,就是在数字化时代,企业应该快速转型为数字化企业,参与到数字化经济中来,观望和等待,甚至反应过慢的品牌,都将被淘汰。

完善城区常住人口500万以上的超大特大城市积分落户政策,精简积分项目,确保社会保险缴纳年限和居住年限分数占主要比例。

国家行政学院教授竹立家:

工程机械是服务于世界工程建设的高端装备制造业,在数字化时代,正焕发出新的活力与魅力。几十年来,得益于大型投资和工程建设,中国工程机械取得了长足进步。

创新基层人才激励机制,对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的人才,加大爱岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限等评价权重。

竹立家表示,城市人口增加是未来中国一个长期趋势,对户籍政策进行调整,就是顺应了这个趋势。

中国劳动学会特约研究员苏海南:

2019年,中国与东盟共同迎来了建立战略伙伴关系16周年,双方正致力于实现《中国—东盟战略伙伴关系发展2030愿景》,共同探索开展全方位、多层次、宽领域合作的更大空间。本届论坛和年会面向未来教育,回应了知识数字化、管理智能化、需求个性化和教育服务产品全球化的高等教育特征,探讨了中国与东盟民办高等教育发展与合作的着力点和创新点,探索出中国与东盟民办高校间以及与世界各国大学间升级版的协同发展路径,助力相互间国际合作“各美其美、美美与共”,真正实现现代高等教育的理想和未来大学教育的愿景。

中国—东盟民办大学联盟成员高校签署联盟章程

此次文件明确的户籍政策调整的对象为全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制,全面放宽城区常住人口300万至500万的大城市落户条件。

完善新时代劳动模范和先进工作者评选办法,增加基层单位、一线岗位、技能人才评先选优比例。

“三亚是共建‘一带一路’倡议中具有重要作用的支点城市,生态环境优良,历史文化流长,国家政策优渥,未来三亚市将不断开拓创新,打造更开放、更富活力的对外合作平台,为更多东盟和上海合作组织国家的高校提供更多机会和便利。”三亚市委常委、副市长谭萍代表三亚市政府对与会嘉宾表示热烈欢迎,对论坛和联盟年会召开表示热烈祝贺。她表示,三亚市政府也将一如既往地支持三亚学院国际化发展,支持三亚学院积极拓展与东盟和上合组织国家的高等教育合作与交流所做出的努力,相信通过此次论坛,将有助于开拓创新高等教育合作的新领域、新途径和新思路,为丰富和扩大相互间合作新内涵做出贡献。

陆川总裁在接受央视CGTN采访时也阐述了自己的观点:制造业品牌未来竞争能力在于数字化的竞争,关键在海外、在高端市场,中国品牌只有顺应数字化转型,为品牌不断赋能,将国际化战略作为引领战略,整合全球资源优势,形成跨国经营“航母舰队”和世界级管控平台,不断迈向价值链高端,才能加快推动中国制造的“三个转变”,才能真正称得上具有全球领导力的世界一流品牌。

“三亚学院作为中国民办高等教育的杰出院校,连续三年举办本论坛难能可贵,为中国和东盟民办高校搭建起交流合作的平台、提供了分享成功经验的机会。”中国—东盟教育交流周组委会执行秘书长刘宝利对论坛召开表示衷心祝贺。他表示,近年来,中国与东盟教育交流合作呈现百家争鸣、百花齐放的良好态势,有效推动了区域内各国人民的流动和交往。未来,必将进一步开拓“一带一路”高等教育发展与合作的新契机和新前景,期待将本论坛打造成为区域民办高等教育合作的知名品牌。

以档案服务改革畅通职业转换

国网黑龙江省电力有限公司有关负责人表示,此次多人口家庭阶梯电量政策出台后,居民阶梯电价政策得到了进一步完善,实施“一户多人口”政策之后,月均用电量超过原一档电量的多人口家庭,电费支出将不同程度减少。

有利人才流动 缓解结构性就业矛盾

会议签署了《中国—东盟民办大学联盟章程》,三亚学院成为中国—东盟民办大学联盟常任主席单位,中国—东盟民办大学联盟秘书处永久设在三亚学院,三亚学院校长陆丹为联盟常任主席。泰国私立高等教育协会会长、泰国暹罗大学校长蓬猜•蒙孔瓦尼为轮值联合主席。马拉西亚拉曼大学、印度尼西亚亚尔斯大学、泰国斯巴顿大学等多所东盟国家著名私立大学与三亚学院在此签约,以“互为中心,互为校园”的发展远景,积极构建中国—东盟教育共同体。

上海合作组织秘书长弗拉基米尔·诺罗夫代表上海合作组织对论坛的举办表示祝贺。他表示,上海合作组织坚持互信、互利、平等、协商原则,尊重多样文明,谋求共同发展。中国与东盟各国为世界文明做出了重要贡献,面对全新的发展局势,教育交流与发展十分必要,学习和借鉴中国与东盟国家民办大学之间的交流与合作的经验颇有意义。三亚学院作为中国发展最快、最具竞争力的民办高校之一,为学生成长创造良好条件,上海合作组织国家高校与三亚学院的合作也在日益增多,希望通过此次论坛,能有助于探讨和推动建立开放平台,使上合组织国家高校也有机会参与到中国与东盟民办大学及教育机构的交流与合作中来,以拓展更多富成效的务实合作。

推进基本公共服务均等化,常住人口享有与户籍人口同等的教育、就业创业、社会保险、医疗卫生、住房保障等基本公共服务。

今天的品牌面对的是客户高度关注个性化、人格化和零阻力交易。同时,人工智能、区块链、物联网等新科技对品牌建设也有显著的影响。本届年会围绕“竞争与合作:数字达尔文主义时代跨国公司的品牌战略”(Competition or Cooperation: Brand Strategy of Multinational Companies in an era of Digital Darwinism)的主题展开,企业领袖与海内外营销专家之间进行了有效的沟通,并深入探讨。

针对数字时代中国品牌的全球化营销战略,亚当•格林斯基(Adam Galinsky)认为,“在品牌竞争激烈的全球市场中,公司通常会面临自己制造的意外危机。任何跨国品牌都应该预备一个快速、开放、有诚意和长期的危机处理办法,特别是品牌道歉的办法。道歉,可以赢得品牌忠诚”。齐夫·卡门(Ziv Carmon)教授认为,“数字时代的消费者会进行购物前的比较, 注明产品的副作用可增加品牌的吸引力,顾客会因为这种诚实行为而对该品牌产生信任感。此外,中国品牌可以在ESG(环境、社会和治理)上做文章,这是赢得消费者和投资者信任的捷径”。

培育和壮大经济发展新动能,发展新一代信息技术、高端装备、数字创意等新兴产业,实施传统产业智能化改造提升工程,培育智慧农业、现代物流等产业,提供更高质量流动机会。

流动人员人事档案可存放在公共就业服务机构、公共人才服务机构等档案管理服务机构,存档人员身份不因档案管理服务机构的不同发生改变。

“过去我们整个城镇发展战略是控制大城市、超大城市的规模。从城镇化的趋势来说,人们还是愿意去大城市、特大城市。这是一个规律。”北京大学教授陆杰华认为,此次中央文件顺应了城镇化进入新形态的现实情况。

这一政策首次明确使用“取消限制”来调整一定人口规模城市的户籍政策。有专家认为,文件的出台是基于我国经济社会发展的现状、人口流动和城镇化发展的趋势,将有利于人才自由流动,也有利于人才合理布局。

推进未成年人社会保护和农村留守儿童关爱保护工作,加强孤儿和事实无人抚养儿童基本生活保障工作,强化对困境儿童的生活、教育、安全等全方位保障服务。

健全以居住证为主要依据的随迁子女义务教育入学政策,确保居住证持有人在居住地依法享受义务教育。

创新是新时代品牌强国的加速引擎。立足徐工76年制造业产业积淀和探索实践,陆川总裁认为,做强品牌的关键是技术领先、品质可靠、客户价值、情感认同。徐工始终坚持推进高端产品、技术和标准创新,使创新成为驱动品牌高质量发展的灵魂和筋骨。

“中国现有1.73亿大学毕业生和专业技术人才,知识素质、观念素质、价值水平都在大幅度提升。”竹立家说,转型是描述中国目前现在经济社会的关键词。在这样一场转型中,中国城市化水平在显著提升。竹立家认为,当前城市人口的增加,人口转移的规模在中国历史上是空前的。

中国—东盟民办大学联盟常任主席单位暨秘书处设在三亚学院

降低艰苦边远地区基层公务员招录门槛,合理设置基层事业单位招聘条件,对退役军人、村(社区)干部等可进行专项或单列计划招录招聘。

“中国—东盟民办高等教育发展与合作论坛致力于中国—东盟各国高等教育发展,促进高校跨境互联互通,促进教育的可持续发展。”东南亚教育部长组织高等教育与发展区域中心主任婵塔薇·苏佳塔侬对三亚学院举办此次活动、为拓展区域高等教育交流与合作做出的努力表示衷心感谢。她表示,在“一带一路”倡议下,世界正在变得一体化,边界不断扩大,高等教育必须快速适应当今时代的变化,用创新的方法支持学生终身学习能力的提升。民办高等教育在引领变革和创新、满足市场需求方面具有独特优势,能够为学生提高发展技能和开阔全球视野提供更多机会,有助于培养全球公民和繁荣未来的领导者,塑造未来可持续区域一体化。

统筹发展资本密集型、技术密集型、知识密集型和劳动密集型产业,创造更充分的流动机会。

徐工机械总裁陆川与欧洲工商管理学院学术院长、首席教授齐夫·卡门博士(Ziv Carmon)、哥伦比亚大学商学院教授和管理系主任亚当·格林斯基(Adam Galinsky)等专家学者、知名企业家代表应邀出席会议并发表主题演讲。

推进教育优先发展保障起点公平

新京报记者 吴为 马瑾倩

国家行政学院教授竹立家认为,当前中国社会的一个关键词就是“转型”。竹立家认为,中国的经济在转型,从讲数量到讲发展质量,经济在进行结构性转型。中国的社会结构也在转型,经济社会在发展,人们生活水平在提升,对社会发展质量的要求越来越高。同时中国也面临着文化转型,中国人的自身素质在大幅度提升。

与徐工一起出席本次大会的都是行业内的冠军企业或领先企业,其中,涵盖北大荒、中国航天科工、华润、国航、中国人寿、国家电网、海尔空调、中国中化、青岛啤酒、五粮液、北汽集团等80多家全国知名企业品牌,新华社、中新社、人民网、央视、凤凰卫视、芒果TV、香港大公报、环球时报、南方日报、腾讯等50多家知名媒体品牌参会。

以户籍制度和公共服务牵引区域流动

顺应城镇化进入新形态的现实情况

“实际上,中国除了北京、上海这类城市具有典型的人口控制目标外,很多城市的人口都是弹性的。放宽落户、取消落户限制,能让人才充分流动,提升就业质量,促进经济发展。”陆杰华同时表示,落户实际上还关系到基本公共服务的获得。此次中央文件有一个重要的引导,就是在公共服务的供给上,消除户籍差别的影响,提供均等的公共服务。

闭幕式上,三亚学院副校长聂培尧致闭幕词,对给予论坛大力支持的政府机构和联盟会员单位的积极参与表示衷心感谢。“教育合作是人文交流的重要组成部分,民办高等教育国际合作与交流是中国与东盟深化教育合作不可或缺的一部分,将为促进中国与东盟战略伙伴关系的民意基础和社会基础发挥独特的作用,必将结出更加丰硕的果实。”他表示,三亚学院作为本论坛和联盟的发起方,一定不负重望、不懈进取,努力行使联盟章程赋予的各项职责,与各成员方携手共进,努力开创中国与东盟民办高等教育合作与交流的新局面,为增进中国与东盟民办高校之间的交流与合作增光添彩。

落实国家学生资助政策,保障家庭经济困难学生、残疾学生等受教育权利。

据了解,自2012年黑龙江省实行居民阶梯电价政策以来,对于因“一户多人口”“几代同堂”等家庭人口较多形成的用电差异情况,一直未出台特殊电价政策,对此居民们反映较多。为解决多人口家庭的用电问题,经黑龙江省发改委审核同意,国网黑龙江省电力有限公司印发了《关于黑龙江省居民家庭“一户多人口”阶梯用电有关事项的通知》,对户籍人口为5人以上(不含5人)的居民家庭用户,按多出的人口数(即实际人口数减5)每人每年增加408千瓦时的居民阶梯电量基数(第一档、第二档基数同步增加)。